為加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)培育員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，從而更好地滿足公司主營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，基建板塊龍?jiān)鞒怯?024年11月30日至12月2日成功舉辦2024年度人才梯隊(duì)建設(shè)集中培訓(xùn)。

此次集中培訓(xùn)歷時(shí)3天，包括了13門課程和2個(gè)分組討論議題，采用“線上和線下”相結(jié)合的形式。培訓(xùn)對(duì)象包括區(qū)域中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項(xiàng)目公司總經(jīng)理及項(xiàng)目公司后備人才，總?cè)藬?shù)超過60人。本次培訓(xùn)旨在打造一支“高素質(zhì)、專業(yè)化”一線團(tuán)隊(duì)，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)及人才高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

本次集中培訓(xùn)在龍?jiān)瘓F(tuán)二樓培訓(xùn)教室召開，同時(shí)通過騰訊會(huì)議進(jìn)行線上同步授課，確保各區(qū)域同事都能夠參與其中。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了運(yùn)營管理、公函寫作、收款管理、協(xié)調(diào)談判、施工索賠、法務(wù)基礎(chǔ)、財(cái)會(huì)知識(shí)、商務(wù)禮儀、成本管控、項(xiàng)目財(cái)務(wù)模型、人才選用育留等多個(gè)領(lǐng)域。

11月30日上午，龍?jiān)鞒强偨?jīng)理苗紀(jì)江發(fā)表講話，為培訓(xùn)拉開序幕。苗紀(jì)江表示：龍?jiān)鞒浅闪⒁詠?，非常重視員工培訓(xùn)工作，有著良好的培訓(xùn)傳統(tǒng)和氛圍，希望大家都能認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極互動(dòng)、學(xué)以致用。

本次培訓(xùn)，綜合管理部經(jīng)過前期組織籌劃，甄選了公司內(nèi)部在各自工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力突出的10多位同事作為講師。講師們都精心準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)了豐富的課程內(nèi)容，傾囊相授。

11月30日，陳亮帶來“運(yùn)營管理體系介紹交流”、溫明慧進(jìn)行“公函寫作之函件寫作”培訓(xùn)、何俏江講解“從協(xié)調(diào)與談判的底層邏輯到溝通技巧”、富文博分享“人才的選用育留”等課程。

12月1日至2日，龔建民、趙小星、江曉華、馬維年、張凱、季闖、程芳等講師也分別圍繞各自專業(yè)領(lǐng)域展開精彩授課。

值得一提的是，部分課程如“基建投資項(xiàng)目簡化財(cái)務(wù)模型的搭建與快速評(píng)估”、“PPP項(xiàng)目政府付費(fèi)測算與分析”等，要求學(xué)員自帶電腦操作，并通過電腦進(jìn)行考試，充分檢驗(yàn)了學(xué)員的實(shí)際操作能力。

同時(shí)，像“PPP成本管控分享”、“ 收款工作相關(guān)辦法及案例分析”等課程，也結(jié)合實(shí)際，通過公司各類項(xiàng)目案例作為出發(fā)點(diǎn)，鼓勵(lì)學(xué)員探討，從而更加注重實(shí)際工作能力的提升。

除了專業(yè)課程，本次培訓(xùn)還精心安排了分組討論環(huán)節(jié)。11月30日晚，富文博帶領(lǐng)學(xué)員們聚焦 “團(tuán)隊(duì)建設(shè)” 主題進(jìn)行討論；12月1日晚，張凱則通過實(shí)際項(xiàng)目案例，與周晨鐘、朱亮亮兩位評(píng)委帶領(lǐng)大家圍繞“項(xiàng)目收尾、運(yùn)營及收款”等話題展開熱烈討論。分組討論是一場“頭腦風(fēng)暴”，大家集思廣益、激烈討論、交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的深度交流與知識(shí)共享。

培訓(xùn)期間，學(xué)員們表現(xiàn)出了極高的學(xué)習(xí)熱情。線下課堂上，大家踴躍發(fā)言，與講師深入探討；線上會(huì)議中，學(xué)員們提前進(jìn)入線上會(huì)議室，認(rèn)真聽講，積極參與線上測試。無論是做筆記、還是參與討論，學(xué)員們都全神貫注，充分體現(xiàn)了對(duì)知識(shí)的渴望和對(duì)自我提升的強(qiáng)烈追求。

公司對(duì)此次培訓(xùn)紀(jì)律要求嚴(yán)格，參加培訓(xùn)人員必須準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入騰訊會(huì)議，綜合管理部及時(shí)統(tǒng)計(jì)線上線下的出勤情況，有效保證了培訓(xùn)的參與度和質(zhì)量。

培訓(xùn)最后，龍?jiān)鞒嵌麻L李雄坤發(fā)表講話。他指出：

1、大家工作中要有底氣與斗爭精神，因?yàn)楣疽恢痹谧鲋x的事業(yè)；

2、持續(xù)學(xué)習(xí)至關(guān)重要，不僅要精通本職工作相關(guān)的合同、法律、投資等知識(shí)，更要拓展視野，關(guān)注人工智能、新能源等新興領(lǐng)域；

3、大家要保持信心，正確看待發(fā)展中的挫折，理性樂觀面對(duì)未來，踐行龍?jiān)瘓F(tuán)“美好城市建設(shè)者，幸福生活運(yùn)營商”的理念。

李雄坤還要求大家一定要把握好年底這段時(shí)間，鼓足干勁，為達(dá)成基建版塊年度工作目標(biāo)全力以赴。他提出龍?jiān)鞒侨w員工要以積極的姿態(tài)，在保持信心、不斷學(xué)習(xí)與努力轉(zhuǎn)型的道路上不斷前行，共同邁向更加美好的未來。

通過本次集中培訓(xùn)，學(xué)員們?cè)趯I(yè)知識(shí)和技能方面得到了系統(tǒng)提升，為公司未來的發(fā)展儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)的人才力量。同時(shí)，通過分組討論等環(huán)節(jié)，也增進(jìn)了區(qū)域之間、項(xiàng)目之間的交流，進(jìn)一步提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

龍?jiān)鞒蔷C管部表示，未來將繼續(xù)加大人才梯隊(duì)建設(shè)力度，不斷擴(kuò)充各層級(jí)后備人才庫，為大家提供更多學(xué)習(xí)與發(fā)展的空間和機(jī)遇，從而推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展。相信在這樣積極的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略下，大家將在各自崗位上發(fā)揮更大的價(jià)值，共同書寫公司發(fā)展的新篇章。